Les valeurs en entreprise avec l’aide du coaching d’entreprise, un booster de performance à Paris !

Définir ses valeurs d’entreprise est notion fondamentale qui commence à émerger au sein des entreprises. En effet, si notre nos coachs d’entreprise interviennent de plus en plus à Paris et partout en France pour accompagner et guider les chefs d’entreprises dans cette voie, c’est parce qu’il est un booster de performance !

Avant toute chose, commençons par éclaircir rapidement ce que sont les valeurs en entreprises. C’est une philosophie ou principe d’exploitation qui guident le comportement interne d’une organisation ainsi que ses relations avec ses clients, partenaires, actionnaires. Les valeurs fondamentales sont généralement affichées et sont le socle de la culture d’entreprise. Des techniques de coaching permettent de plus facilement les définir.

Mais quelles sont les valeurs fondamentales de l’entreprise et en quoi le coaching d’entreprise peut m’y aider?

Pourquoi les considérons-nous comme indispensables ?

Nous allons rapidement, grâce à notre intervention dans votre entreprise sur Paris et/ou ses alentours, vous expliquer l’importance de les définir et surtout comment les incarner afin de les mettre en pratique au sein de votre entreprise.

Les valeurs fondamentales sont la vision même de votre entreprise, les fondations. Ce qui va permettre de construire ensuite une société solide avec une véritable identité : ses principes, sa vision et sa philosophie. Vos équipes vont s’identifier à ses valeurs ce qui va permettre de fédérer et motiver. Le coaching d’entreprise est un des leviers qui va vous permettre plus facilement les faire ressortir grâce à l’intervention d’un coach.

De nombreuses entreprises se concentrent uniquement sur les compétences techniques de leurs collaborateurs sans s’intéresser à leur propre implication. Et si nous vous disions les avantages de les définir et la répercussion à la fois interne et externe.

  • Les valeurs aident les entreprises dans leur processus de prise de décision. Par exemple, si une de vos valeurs est la qualité de vos produits, les produits n’atteignant pas le niveau suffisant seront automatiquement éliminés.
  • Les valeurs clarifient l’identité de l’entreprise et éduquent vos clients ou prospects sur la nature de vos produits. Vos clients vont donc se sentir impliqués dans des valeurs communes ce qui vous permettra de vous distinguer de la concurrence. Mettez de l’émotion dans votre entreprise !
  • Les valeurs vont vous permettre de réaliser des recrutements qualitatifs et vos équipes se sentant associées à vos valeurs resteront beaucoup plus longtemps et seront plus performantes. Moins de turn-over, plus de compréhension et donc plus de motivation.

Voici pour exemple les valeurs d’Apple : Environnement, Responsabilité des fournisseurs, Accessibilité et Confidentialité. A cela s’ajoute tout un détail très précis de la vision de Steve Jobs.

Attention cependant à ne pas confondre « Avantages » et « Valeurs ». Les valeurs sont intemporelles et ne changent pas.

Qu’attendez-vous pour définir vos valeurs fondamentales avec votre coach professionnel sur Paris?

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